近日，住建部公布2018年第一批申请监理工程师初始注册审查意见。其中，有127人不符合监理工程师初始注册条件。
●“社保不合格”或“无社保证明”的有74人，占到61%；
●“一人在两个单位注册”（挂证）的有40人，占到35%；
●另有4人，既存在“社保”问题，又存在“挂证”问题。
住建部四库一平台完善了注册人员信息后，一人多企注册的情况，很容易被查寻出来。本次不通过中，社保问题也是突出问题，与“一人多企”成为注册不通过的“拦路虎”。
对“社保”要求高么？
2017年10月，住建部印发关于修订印发《注册监理工程师注册管理工作规程》的通知（建市监函[2017]51号），大大简化了监理工程师在注册时所需提供的资料。比如，明确取消了对身份证明、学历证书、工程业绩等证明材料的要求。
申请初始注册需在网上提交下列材料：
1．本人填写的《中华人民共和国注册监理工程师初始注册申请表》；
2．由社会保险机构出具的近一个月在聘用单位的社保证明扫描件（退休人员需提供有效的退休证明）；
3．本人近期一寸彩色免冠证件照扫描件。
很明显，对社保的要求其实并不高，只需要“近一个月”在聘用单位的社保证明扫描件。
建造师注册，有社保要求么？
那么建造师在注册时，有社保方面的要求么？
根据《注册建造师管理规定》（中华人民共和国建设部令 第153号）第十一条规定，申请初始注册需要提交下列材料：
（一）注册建造师初始注册申请表；
（二）?资格证书、学历证书和身份证明复印件；
（三）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；
（四）逾期申请初始注册的，应当提供达到继续教育要求的证明材料。
2017年7月，住建部公布了《注册建造师管理规定（征求意见稿）》，将该部分内容修改为：
（一）注册建造师注册申请表；
（二）身份证明；（编者注：去除了“资格证书、学历证书”。）
（三）申请人与聘用单位签订的聘用劳动关系有效证明；（编者注：并没有明确要求提供“社保证明”）
（四）逾期申请注册的，应当提供达到继续教育要求的证明。
无论是现行规定，还是《征求意见稿》，在初始注册时，都没有明确提出必须提供相应“社保”证明。
不过，有专家认为在《注册建造师管理规定》初始注册中加入社保要求，是理所当然，因为只有这样才能最大限度地确定是否在注册单位真正工作。究竟是否有社保要求，还得看正式稿的发布。
同时，住建部在《征求意见稿》第十八条，新增一款：
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